Co robić, jeśli jesteś chory i nie jesteś w stanie dłużej pracować?
Niderlandy posiadają jedne z najbardziej ochronnych praw pracowniczych na świecie, w tym przychylne przepisy dla pracowników chorych i niezdolnych do pracy. Nie tylko istnieje zabezpieczenie przed zwolnieniem z pracy w...
Nowy zasiłek przejściowy w Niderlandach
Dla wielu osób utrata pracy jest druzgocącym, zmieniającym życie wydarzeniem, które może mieć znaczący wpływ na samopoczucie emocjonalne i finansowe pracownika, jak również jego bliskich. Na szczęście w Niderlandach istnieje...
Co należy zrobić, jeśli pracodawca rozwiąże umowę o pracę?
Umowy o pracę w Niderlandach podlegają szeregowi ustaw i rozporządzeń, w tym ustawie o układach zbiorowych pracy, ustawie o bezrobociu, ustawie o zgłaszaniu zwolnień grupowych, ustawie o radach zakładowych, ustawie...
Wytyczne dotyczące sprawiedliwej wypłaty odszkodowania przejściowego
Jeżeli chodzi o ochronę praw pracowników, prawo pracy i zatrudnienia w Niderlandach stawia poprzeczkę dość wysoko. Przepisy te regulują stosunki pracy pomiędzy pracodawcami i ich pracownikami oraz powiązane z nimi...
Roszczenie o odszkodowanie dla pracowników długotrwale niezdolnych do pracy
Ustawa o Równowadze na Rynku Pracy (Wet Arbeidsmarkt in Balans w jęz. niderlandzkim, w skrócie WAB) i inne nowe przepisy, które weszły w życie w tym roku, spowodowały znaczące zmiany,...