Wynagrodzenie przejściowe jest obliczane na podstawie miesięcznego wynagrodzenia i innych dodatkowych czynników takich jak: wynagrodzenie za urlop oraz za liczbę lat przepracowanych u swojego pracodawcy.
Dowiedz się wszystkiego, co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniu przejściowym, czy spełniasz warunki aby je otrzymać , w jakiej wysokości oraz jak możemy ci w tym pomóc.
Wynagrodzenie przejściowe to w Niderlandach forma odszkodowania należnego pracownikom, których umowa o pracę została rozwiązana lub nie została przedłużona od strony pracodawcy.
Proces ubiegania się o wynagrodzenie przejściowe trwa średnio od dwóch do sześciu tygodni. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać szczegółowe informacje odnoszące się do twojej konkretnej sytuacji.
Obliczanie i ubieganie się o wynagrodzenie przejściowe, które należy się pracownikowi po utracie pracy, może być skomplikowanym procesem, szczególnie jeśli pracodawca nie jest chętny do współpracy. Naszym celem jest pomóc pracownikowi w ubieganiu się o wynagrodzenie przejściowe tak , aby jak najszybciej otrzymał pełną kwotę przysługującego odszkodowania.
Rok 2020 przyniósł kilka ważnych zmian w Niderlandzkim Prawie Pracy i wynagrodzeniu przejściowym. Dowiedz się, jak zmieniło się prawo i co to oznacza dla pracownika w Niderlandach.
Czy zostałeś zwolniony z pracy po dwóch lub więcej latach choroby lub niepełnosprawności?
Jeśli tak, masz prawo do wynagrodzenia przejściowego. Pozwól, że pomożemy w uzyskaniu należnego Ci wynagrodzenie przejściowego.
Zrozumienie pełnego zakresu niderlandzkich przepisów pracowniczych oraz zastosowania ich do zatrudnienia, zwolnienia i uprawnienia do wynagrodzenia przejściowego nie jest łatwym zadaniem. Na szczęście dla Ciebie znamy prawo, a także różnicę między tym, co otrzymujesz, a tym co Ci się należy. Możemy pomóc Ci w wystąpieniu o wynagrodzenie przejściowe, wypłaceniem którego pracodawca jest zobowiązany przez prawo. Nawet jeśli wiąże się to z rozprawą sądową dotyczącą wyegzekwowania tych kosztów.
Jesteśmy dumni mając świadomość, że zapewniamy wysokiej jakości usługi i jesteśmy przekonani, że nasza reputacja mówi sama za siebie. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób możemy Ci pomóc w uzyskaniu wynagrodzenia przejściowego, przeczytaj opinie naszych klientów, aby przekonać się jak pomogliśmy ludziom takim jak Ty.
Zadzwoń do nas już dziś, aby dowiedzieć się, jak będziemy pracować dla Ciebie, aby ubiegać się o przysługujące Ci wynagrodzenie przejściowe. Przeprowadzimy Cię przez każdy etap procesu i wyjaśnimy, w jaki sposób będziemy ubiegać się o wynagrodzenie przejściowe, do którego jesteś uprawniony.
Kiedy przekażesz nam swoje roszczenie o wynagrodzenie przejściowe, natychmiast przystępujemy do pracy, ubiegając się o należne wynagrodzenie od pracodawcy. Mamy wysokie przekonanie, że osiągniemy pozytywny rezultat naszej pracy i nie ustępujemy dopóki pieniądze należne pracownikowi nie znajdą się na jego koncie
Opinie naszych klientów są świadectwem naszej ciężkiej pracy jaką wykonujemy na rzecz zwalnianych pracowników w Niderlandach. Zobacz, co mówią nasi klienci o świadczonych przez nas usługach w zakresie roszczeń.
Transition Pay| Wszystkie prawa zastrzeżone © 2021 | Ta strona jest reklamą i nie należy jej traktować jako porady prawnej. Żadnych informacji na tej stronie nie należy traktować jako porady prawnej. Proszę skonsultować się z lokalnym prawnikiem.